ロングライフグループの商品はサービスです。
そのサービスを行うのは、ロングライフグループのメンバー一人一人です。
働く一人一人が財産であるという意味から、社内では常に”人材”ではなく、”人財”という言葉を使っています。

そんなロングライフグループでは、定期採用者に対して、入社後３年間は定期的に研修を開催しています。
今回は、９月～１０月にかけて開催した２０１９年卒定期採用者を対象とした２年目研修の様子をお知らせします！

”まだ２年目”ではなく、”もう２年目！”という意識で、役員からのメッセージや、同期同士での様々なグループワークを通して、リーダーの目線で会社を考え、新たな目標を掲げるきっかけとなりました！