【SDGｓ】ロングライフグループにおけるグローバル人財の活躍推進について

2022.01.13

2022年1月6日（木）、梅田本社にて「グローバル人財の活躍推進」について、当社ダイバーシティ＆インクルージョン委員会が主催して座談会を開催いたしました。

ロングライフグループでは、新卒採用、留学生、技能実習生、特定技能実習生として、中国、ミャンマー、インドネシア、ベトナムからのグローバル人財が活躍しておられます。彼らとグローバル人財活躍推進メンバー（共に働く日本人メンバー）と共にお集まりいただきました。

ホームやデイサービス、セントラルキッチンと様々な場所で、日々お客様と関わるグローバル人財のメンバーたちが、流暢な日本語で盛んに意見を交わし合いました。

グローバル人財のメンバーからチームのリーダーとして活躍できる人財が育つことを期待し、当グループの強みとなるように活動してまいります。

【各テーマごとのグローバル人財のご意見】

・日本で働くことを選んだ理由は？

　　子供のころからの夢だった。

　　家族を支えたい。

　　日本という地で社会に貢献したい。

・お客様と接してみて感じたことは？

　　お客様にすぐに名前を覚えてもらえてうれしかった。

　　お客様は、優しく受け入れてくれて、「国には帰らないでね」と引き留められた。

・将来の夢は？

　　介護福祉士の資格を取得したい。

　　母国に帰って日本で学んだり、経験したことを活かしていきたい。

【座談会　日時・会場】

日時：1月6日（木）11:45～12:45　ランチタイム　（アイスブレイク）

　　　　　　　　　　　12:45～13:45　座談会

　　　　　　　　　　　14:00～14:30　意見シェアリング会

会場：ロングライフホールディング株式会社　大阪本社

　　　大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル25階

▲ウェルカムランチでなごやかに始まりました。

▲発表者のお話しを聞いている様子。

▲記念撮影をしました。

▼ダイバーシティ＆インクルージョン委員会の取り組み▼

▲委員会が取り上げられた2021年3月30日付日経産業新聞記事

【本件に関する問い合わせ】

ロングライフホールディング株式会社ブランディンググループ

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